Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiques
Cadre légal
Rappel de la réglementation liée au temps de travail
Contenu du Droit à la déconnexion
Implications pour les employeurs
Point sur ce qui a été mis en place dans votre entreprise à date
Risques de l’hyperconnexion
Contexte sociétal
Impacts de l’hyperconnexion sur l’individu
Impacts de l’hyperconnexion sur l’entreprise
Identifier les risques inhérents à votre propre structure et à son fonctionnement
Comment détecter les situations et les personnes à haut risque
Mesures à mettre en place
Adaptation de l’organisation de l’entreprise pour limiter les risques (mesures préventives)
Construction d’une charte
Information et formation aux collaborateurs
Mise en place d’instances de feedback et de partage de bonnes pratiques pour faire vivre et adapter la pratique au quotidien du droit à la déconnexion au sein de la structure
Bilan, évaluation et synthèse de la formation