Accueil / Qualité de vie au travail

Formation Les prérogatives environnementales des représentants du personnel
6-SP-ENVI 


INTRODUCTION
Les conséquences environnementales des différents secteurs d'activité
Plans de réduction / engagements nationaux et internationaux
Les normes législatives et internationales
LES ASPECTS REGLEMENTAIRES DU DIALOGUE SOCIAL ENVIRONNEMENTALE
Obligations des entreprises, transparence d'information et publications (RSE)
Place des IRP dans la transition écologique
Procédures d'informations/consultations (récurrentes et ponctuelles)
Le suivi et les mises à jour dans la BDESE
NAO : Convergence des revendications sociales et environnementales
Leviers de négociation et les étapes de mise en place
UN PLAN D’ACTION POUR LES ELUS DU CSE :
Cadrage fonctionnel et opérationnel (étude d’impact et transition bas-carbone)
Programme de mise en Å“uvre de chaque action
Moyens de mise en œuvre de ces actions (budget, moyens de communication, implication des salariés…)
Les expertises du CSE (missions élargies à l’environnement)
Mesures de suivi et d'analyse de la stratégie environnementale de l'entreprise
Programme de Mobilisation des salariés
La gestion des ASC comme vecteur environnemental

Objectifs

Connaître les nouvelles attributions des représentants du personnel en matière environnementale
Evaluer la responsabilité de chacun des acteurs en matière environnementale
Etablir un diagnostic réglementaire de sa structure
Participer à l’élaboration d’une politique environnementale de l’entreprise

Pré-requis

Publiée au Journal officiel le 24 août 2021, la loi Climat et Résilience, plus exactement désignée comme la loi portant lutte contre le dérèglement climatique et renforcement de la résilience face à ses effets, est entrée en vigueur le 25 août 2021 (loi n° 2021-1104 du 22 août 2021). Cette loi vise à adapter l’emploi à la transition écologique et comporte des dispositions essentielles relatives aux attributions et aux moyens du CSE

Participants

IRP (CSE, CSSCT) Employeur, Chef d’entreprise, Responsable et collaborateur des ressources humaines, préventeur, animateur sécurité

Moyen pédagogique

Réflexion de groupe et apports théoriques du formateur
Travail d'échange avec les participants sous forme de réunion-discussion
Utilisation de cas concrets issus de l'expérience professionnelle
Validation des acquis par des questionnaires, des tests d'évaluation, des mises en situation et des jeux pédagogiques.
Remise d'un support de cours.
Assistance mail et téléphonique d'une durée illimitée sur ce contenu de formation par téléphone au 03 20 41 55 33 ou par mail : sosformateur@alternative-formation.fr

Moyen technique

En présentiel : Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation, équipée d'ordinateurs, d'un vidéo projecteur d'un tableau blanc et de paperboard.
En distanciel : Accueil des apprenants en classe virtuelle Altervisio, plateforme dédiée à la formation bureautique et infographique à distance

Modalités d'organisation

Horaires - de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h00
Le délai d'accès maximum est de 1 mois.

Modalités d'évaluation

Feuille de présence signée en demi-journée, Evaluation des acquis tout au long de la formation, Questionnaire de satisfaction, Certificat de réalisation de formation, Positionnement préalable oral ou écrit, Evaluation formative tout au long de la formation, Evaluation sommative faite par le formateur ou à l'aide des certifications disponibles

Modalités distantes

Altervisio ou à l'aide d'un logiciel comme Teams, Zoom etc. un micro et éventuellement une caméra pour l'apprenant, suivez une formation en temps réel uniquement synchrone et entièrement à distance. Lors de la classe en ligne, les apprenants interagissent et communiquent entre eux et avec le formateur.
Les formations en distanciel sont organisées en Inter-Entreprise comme en Intra-Entreprise.
L'accès à l'environnement d'apprentissage (support de cours, labs, vidéos) ainsi qu'aux preuves de suivi et d'assiduité (émargement, évaluation, certificat) est assuré.

Profil du formateur

Nos formateurs sont des experts dans leurs domaines d'intervention
Leur expérience de terrain et leurs qualités pédagogiques constituent un gage de qualité.

Accessibilité

Notre organisme peut vous offrir des possibilités d’adaptation et/ou de compensations spécifiques si elles sont nécessaires à l’amélioration de vos apprentissages. Si vous rencontrez une quelconque difficulté, nous vous remercions de contacter directement Séverine DESWARTE au 03 20 41 55 33 ou par mail à sdeswarte@alternative-formation.fr

Mise à jour

Dernière date de mise à jour : 06/01/2023

Durée : 1 jour - 7h

Tarif Inter :

  • 490 €
  • HT/personne
  • TVA 20%

Télécharger le fichier PDF
Télécharger ce plan de cours au format PDF
 
 
 
Prochaines formations
inter entreprises à Lille
Il n'existe pas de planification inter-entreprises pour cette formation.
> Contactez-nous pour organiser une formation sur mesure