Formation Prévention des accidents par l'arbre des causes


6-SP-CAUS 


1. Introduction : l'histoire de la prévention
2. Les acteurs de la prévention
CARSAT, l'inspection du travail, le médecin du travail, l'INRS, le chef d'entreprise, le SST, le CE, le CHSCT, les DP, les salariés
Différents sites Internet (INRS, CARSAT, CNAM, légifrance)
3. L'accident du travail ou les incidences économiques pour le personnel et pour l'entreprise :
Coûts directs
Coûts indirects
Indicateurs de sécurité
4. L'analyse de l'accident du travail par l'arbre des causes
Construction de l'arbre des causes
Composition du groupe de travail
Recueil de données
Faits et interprétations
Règles d'observation
Règles d'analyse
Propositions de solutions
Répertoire des actions de corrections possibles
Critères d'efficacité
Choix des mesures
Mise en oeuvre des solutions
Utilisation de l'arbre des causes pour prévenir les accidents


Objectifs

Développer l'aptitude à déceler, à mesurer et à prévenir les risques professionnels
Améliorer l’analyse et la recherche des mesures de prévention des conditions de travail, conformément aux recommandations de la DRTEFP

Pré-requis

Membres du CHSCT, service sécurité, animateur sécurité, RH, resp service, infirmière
Ne nécessite pas de pré requis spécifiques

Moyen pédagogique

Réflexion de groupe et apports théoriques du formateur
Travail d'échange avec les participants sous forme de réunion-discussion
Utilisation de cas concrets issus de l'expérience professionnelle
Validation des acquis par des questionnaires, des tests d'évaluation, des mises en situation et des jeux pédagogiques.
Remise d'un support de cours.

Moyen technique

Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation, équipée d'ordinateurs, d'un vidéo projecteur d'un tableau blanc et de paperboard.

Modalités d'organisation

Horaires – de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00
Le délai d'accès maximum est de un mois, en nous contactant au 03 20 41 55 33 ou par mail : contact@alternative-formation.fr

Modalités d'évaluation

Feuille de présence signée en demi-journée,
Evaluation des acquis tout au long de la formation,
Questionnaire de satisfaction,
Attestation de stage à chaque apprenant,
Positionnement préalable oral ou écrit,
Evaluation formative tout au long de la formation,
Evaluation sommative faite par le formateur ou à l'aide des certifications disponibles

Modalités distantes

A l'aide d'un logiciel comme Teams, Zoom etc... un micro et éventuellement une caméra pour l'apprenant,
suivez une formation en temps réel et entièrement à distance. Lors de la classe en ligne, les apprenants interagissent et comuniquent entre eux et avec le formateur.
Les formations en distanciel sont organisées en Inter-Entreprise comme en Intra-Entreprise.
L'accès à l'environnement d'apprentissage (support de cours, labs) ainsi qu'aux preuves de suivi et d'assiduité (émargement, évaluation) est assuré.

Profil du formateur

Nos formateurs sont des experts dans leurs domaines d'intervention
Leur expérience de terrain et leurs qualités pédagogiques constituent un gage de qualité.

Accessibilité

Notre organisme peut vous offrir des possibilités d'adaptation et/ou de compensations spécifiques si elles sont nécessaires à l'amélioration de vos apprentissages. Si vous rencontrez une quelconque difficulté, nous vous remercions de contacter directement Séverine DESWARTE au 03 20 41 55 33 ou par mail à sdeswarte@alternative-formation.fr

Mise à jour

Dernière date de mise à jour : 11/12/2015

Durée : 2 jours - 14h

Tarif : nous consulter


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