Formation Référent sécurité


6-SP-REFS 


1. Les enjeux de la prévention des risques professionnels
Enjeux humains, statistiques et indicateurs sécurité
Définitions : accident du travail, maladie professionnelle...
Enjeux financiers : Coûts des accidents du travail et des maladies professionnelles, gestion administrative
Enjeux réglementaires : l'obligation de sécurité de l'employeur et des salariés, principes généraux de prévention, les obligations réglementaires
Les responsabilités
2. La démarche de prévention
Evaluation des risques et le document unique
Indicateurs et objectifs de sécurité
Les plans d'actions
La documentation sécurité
3. L'organisation santé sécurité
Rôle et mission des différents acteurs : direction, encadrement, CHSCT, médecin du travail...
4. L'analyse des accidents et des incidents
Intérêt de l'analyse des accidents du travail
La méthode de l'arbre des causes
5. Les formations sécurité et l'accueil des nouveaux arrivants
Organisation de l'accueil et la formation des nouveaux arrivants
Organisation des formations de sécurité obligatoires
6. La sécurité des équipements et des lieux de travail
Conformité des lieux de travail et des équipements
Vérifications et les contrôles périodiques obligatoires
Equipements de protection individuelle et collective sur les lieux du travail
7. La veille
Outils, sites internet et documents utiles à tout préventeur


Objectifs

Définir les missions et les prérogatives du référent sécurité
Connaître les enjeux de la prévention et les indicateurs de progrès
Connaitre la réglementation santé -sécurité
S’approprier les méthodes d'aide à l'évaluation des risques
Mettre en œuvre les leviers et les outils de management de la sécurité
Définir et mener un plan d’action adapté à son entreprise et le faire évoluer (actions correctives)

Pré-requis

Personne désignée compétente en santé et sécurité au travail

Moyen pédagogique

Réflexion de groupe et apports théoriques du formateur
Travail d'échange avec les participants sous forme de réunion-discussion
Utilisation de cas concrets issus de l'expérience professionnelle
Validation des acquis par des questionnaires, des tests d'évaluation, des mises en situation et des jeux pédagogiques.
Remise d'un support de cours.

Moyen technique

Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation, équipée d'ordinateurs, d'un vidéo projecteur d'un tableau blanc et de paperboard.

Modalités d'organisation

Horaires – de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00
Le délai d'accès maximum est de un mois, en nous contactant au 03 20 41 55 33 ou par mail : contact@alternative-formation.fr

Modalités d'évaluation

Feuille de présence signée en demi-journée,
Evaluation des acquis tout au long de la formation,
Questionnaire de satisfaction,
Attestation de stage à chaque apprenant,
Positionnement préalable oral ou écrit,
Evaluation formative tout au long de la formation,
Evaluation sommative faite par le formateur ou à l'aide des certifications disponibles

Modalités distantes

A l'aide d'un logiciel comme Teams, Zoom etc... un micro et éventuellement une caméra pour l'apprenant,
suivez une formation en temps réel et entièrement à distance. Lors de la classe en ligne, les apprenants interagissent et comuniquent entre eux et avec le formateur.
Les formations en distanciel sont organisées en Inter-Entreprise comme en Intra-Entreprise.
L'accès à l'environnement d'apprentissage (support de cours, labs) ainsi qu'aux preuves de suivi et d'assiduité (émargement, évaluation) est assuré.

Profil du formateur

Nos formateurs sont des experts dans leurs domaines d'intervention
Leur expérience de terrain et leurs qualités pédagogiques constituent un gage de qualité.

Accessibilité

Notre organisme peut vous offrir des possibilités d'adaptation et/ou de compensations spécifiques si elles sont nécessaires à l'amélioration de vos apprentissages. Si vous rencontrez une quelconque difficulté, nous vous remercions de contacter directement Séverine DESWARTE au 03 20 41 55 33 ou par mail à sdeswarte@alternative-formation.fr

Mise à jour

Dernière date de mise à jour : 10/06/2015

Durée : 3 jours - 21h

Tarif Inter :

  • 1470 €
  • HT/personne
  • TVA 20%


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