Rappels (30mn)
- Rappels sur la terminologie des objets et des fonctionnalités
Construire et utiliser des listes de données (1h)
- Avoir les prérequis pour manipuler des listes de données sans risque
- Connaître les astuces pour se déplacer / sélectionner rapidement
- Savoir figer les lignes et/ou les colonnes (Figer les volets)
- Mettre la liste sous forme de tableau
- Savoir effectuer le tri simple d’une colonne selon son contenu, selon la couleur
- Savoir effectuer le tri sur plusieurs colonnes
- Filtrer des données selon leur contenu, les couleurs, selon plusieurs critères
- Effectuer des sous-totaux
EXERCICES DE MISE EN PRATIQUE (1h)
Produire des états statistiques (30 mn)
- Utiliser les filtres avancés (filtres élaborés)
- Utiliser les fonctions de base de données (BDsomme, BDmoyenne, etc…)
- Utiliser les fonctions statistiques
EXERCICES DE MISE EN PRATIQUE (1h)
Générer des tableaux de synthèse avec les « Tableaux croisés dynamiques » ainsi que des graphiques croisés dynamiques (1h30)
- Comprendre les tableaux croisés dynamiques
- Choisir la source de donnée et des champs de base de données
- Disposer des champs en ligne, colonne, filtre ou valeur
- Synthétiser les données calculées (somme, moyenne,…)
- Trier les données dans le TCD
- Développer / Réduire des champs
- Grouper / dissocier des données par valeur ou par date
- Modifier l’affichage du résultat (% du général, différence par Créer des segments pour cibler les données souhaitées
- Créer des segments pour cibler les données souhaitées
- Lier les segments à plusieurs tableaux croisés dynamiques
- Créer des champs calculés
- Générer des TCD individuels à partir d’un champ en Filtre (page) Mise en forme du TCD (mode plan, tabulaire, compactée)
- Mise en forme du TCD
- Importer des données externes
EXERCICES DE MISE EN PRATIQUE (1h30)
Les durées indiquées du séquencement de ce plan de formation sont théoriques.
Elles peuvent varier en fonction des besoins spécifiques, de l’expérience et du métier des apprenants.
Formation concourant au développement des compétences.
Action de formation réalisée selon les articles L6313-1 et L6313-2 du code du travail.