UTILISER LES STYLES POUR AUTOMATISER LA MISE EN FORME DES DOCUMENTS
AUTOMATISER LA MISE EN FORME AVEC LES STYLES (30 mn)
- Revoir la notion de styles
- Modifier les styles prédéfinis
- Créer des styles personnalisés
- Créer des styles « en cascade »
- Ajouter un style personnalisé à la galerie des styles par défaut
- Utiliser le volet des styles
- Gérer les styles (import / export, suppression)
- Personnaliser les bordures de texte et l’arrière-plan
- Créer un style de liste
- Utiliser les options avancées des styles de liste
- Associer un style de liste avec un style de paragraphe
EXERCICES DE MISES EN PRATIQUE (1h30)
MISE EN PAGE COMPLEXES ET OUTILS DE RÉVISION (30 mn)
- Utiliser les pages de garde
- Utiliser les en-têtes et pieds de page
- Utiliser les sauts de page
- Insérer des notes de bas de page, des lettrines
- Gérer les sauts de section
- Créer une orientation panachée (portrait / paysage / portrait)
- Décaler la numérotation des pages
- Utiliser les en-têtes et pieds de pages de section
- Mettre un texte en colonne
- Insérer des signets et des renvois
EXERCICES DE MISES EN PRATIQUE (1h30)
GERER, HIERARCHISER ET METTRE EN PAGE DES DOCUMENTS LONGS
HIÉRARCHISER ET STRUCTURER LES DOCUMENTS LONGS (30 mn)
- Utiliser le mode Plan
- Hiérarchiser les paragraphes
- Déterminer les titres
- Utiliser le volet de navigation
- Insérer et mettre à jour une table des matières
- Modifier les styles de la table des matières
- Insérer une table d’index, d’illustrations, de citations, de bibliographie
- Utiliser un document maître
EXERCICES DE MISES EN PRATIQUE (1h30)
UTILISER LE MODE « RÉVISION »
PRESENTATION (30 mn)
- Utiliser le suivi des modifications (mode Révision)
- Afficher, accepter ou refuser les modifications
- Comparer, combiner plusieurs versions d’un document
- Protéger son document
EXERCICES DE MISES EN PRATIQUE (30 mn)
Les durées indiquées du séquencement de ce plan de formation sont théoriques.
Elles peuvent varier en fonction des besoins spécifiques, de l’expérience et du métier des apprenants.
Formation concourant au développement des compétences.
Action de formation réalisée selon les articles L6313-1 et L6313-2 du code du travail.