Dès que vous nous aurez fait part de votre demande, l’un de nos conseillers en développement des compétences vous contactera afin de comprendre votre contexte et vos besoins.
À titre individuel ou dans le cadre de votre entreprise, de nombreuses aides sont disponibles pour vous permettre de vous former : CPF, Plan de développement des compétences, POEI, …
Votre formation comportera une partie théorique apportée par le formateur lors de votre stage et par le support de cours que vous recevrez à la fin de votre session. L’autre partie de votre formation consistera en des exercices, jeux de rôle, mises en pratique, si possible à partir de vos documents ou d’exemples de votre pratique.
Depuis 2021, notre organisme de formation est agréé pour les formations SSCT (santé sécurité et conditions de travail) des représentants du personnel aux comités sociaux et économiques et aux commissions santé sécurité et conditions de travail.
Cet agrément nous tient à cœur, car grâce à lui, nous pouvons accompagner et former les élus du CSE, afin de mieux les sensibiliser aux risques inhérents au monde professionnel.
A chaque élection des membres du CSE (tous les 4 ans), ces formations obligatoires pour les nouveaux élus et suppléants ainsi que pour les membres réélus ont pour objectifs entre autres :
D’informer sur le rôle et les attributions du CSE et de la CSSCT en matière de santé et conditions de travail
De développer l’aptitude à déceler et mesurer les risques professionnels
D’initier le stagiaire aux méthodes de prévention des risques et d’amélioration des conditions de travail.
Découvrez toutes les formations disponibles dans notre rubrique :
DROIT SOCIAL, PREVENTION ET QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
Les prérogatives environnementales des représentants du personnel
Les représentants de proximité du CSE
Prévention des risques psychosociaux (RPS)
Prévenir la discrimination au travail
Sécurité, santé au travail – Les obligations réglementaires
Référent CSE chargé de la prévention contre le harcèlement moral et sexuel
Référent sécurité
Agir pour développer la Qualité de Vie au Travail (QVT)
Evaluation des risques professionnels
Prévention des accidents par l’arbre des causes
SSCT – Nouveaux élus CSE – Entreprises de moins de 50 salariés
SSCT – Nouveaux élus CSE – Entreprises de 50 à 299 salariés
CSSCT – Nouveaux élus – Entreprises de plus de 300 salariés
SSCT – Renouvellement des élus CSE – Entreprises de moins de 50 salariés
SSCT – Renouvellement des élus CSE – Entreprises de 50 à 299 salariés
CSSCT – Renouvellement des élus – Entreprises de plus de 300 salariés
Nos prochaines sessions ouvertes :
SSCT – nouveaux élus au CSE
Les 28-29-30 août et 05-06 septembre 2024
Référent chargé de la prévention contre le harcèlement moral et sexuel
Le 17 juillet et le 13 septembre 2024
CSSCT – Renouvellement des élus (entreprises de plus de 300 sal.)
Les 23-24-25 octobre et 04-05 novembre 2024
Des questions, intéressé ? Rapprochez-vous de notre service commercial au 03.20.41.55.33 ou à lhaze@alternative-formation.fr ou remplissez une demande dans notre formulaire.
